编者按：辅导员是就业工作落实的终端环节,也是感知学生就业情况的‘神经末梢’，最了解学生的实际困难，最了解学生的思想动态，最能贴近学生，皖西学院积极发挥辅导员在促进学生就业中的突出作用。为营造2024届毕业生就业创业的良好工作氛围，想方设法促进2024届毕业生高质量充分就业，即日起，学生就业指导中心陆续报道2023届毕业班辅导员促就业工作，促进辅导员相互学习，共同提升就业育人工作成效。
洪峰，男，现任皖西学院专职辅导员、建筑与土木工程学院就业联络员。他始终把大学生就业工作作为育人工作的重要组成部分，把大学生就业创业指导与思想政治教育相结合，用心用情用爱帮助和引导青年大学生成长成才，成功就业。
强化就业育人，引导学生树立就业观念
洪峰面对部分2023届毕业生懒就业、慢就业等问题，深入学生宿舍七十余次，与学生谈心谈话五十余次，与家长沟通交流二十余次，深入细致了解学生的需求，结合学生的不同家庭背景、性格特点、兴趣爱好等为学生推荐适合的就业岗位超过5000个。他通过主题班会、就业指导课等方式，大力宣传就业创业政策，引导学生积极响应国家号召，通过入伍参军、西部计划等方式，引导学生把理想和就业相结合，积极为祖国的建设和发展贡献青春力量。
营造优良学风，引导学生打牢专业基础
洪峰狠抓优良学风建设，针对不同性格和不同年级的学生，洪峰分类施策，精致指导，耐心帮扶，通过谈心谈话、主题班会、团体辅导、专业竞赛等方式来营造优良的班风学风，最终实现精准帮扶。两年来，他所带的班级学生获批各级各类创新创业项目十余项，获得国家级、省部级学科竞赛奖励二十余项，他狠抓党支部建设，通过各种党建活动强化学生的思想政治教育，提升学生思想水平和政治觉悟，引导学生夯实专业知识储备，提升综合能力，为高质量就业打下坚实基础。
拓展就业渠道，促进提升就业服务水平
作为建工学院就业联络员，洪峰协助学院高质量、全方位做好就业服务工作，2022年9月至2023年6月，洪峰组织就业指导课33场，积极组织开展“‘马’‘伯’携手、共创未来”等线上线下专场宣讲招聘会53场，为毕业生累计提供就业岗位超过10000个，建立帮扶台账超过300条。洪峰积极落实学校就业工作举措，加强与论文指导老师的沟通交流，做好学生就业指导，努力形成“学院领导把方向，专业老师打基础，辅导员辅心理”的工作格局，为学生顺利就业保驾护航。“我总爱拿春夏秋冬四个季节来比喻大学生的四个年级”，洪峰谈到，大一就像春天，确立方向，破土发芽；大二就像夏天，生机勃勃，蓬勃生长；大三就像秋天，各种能力均已成型；大四则要经历考研能否上岸、工作啥时候落地的焦虑，就像春天来临之前寒冬的蛰伏。机会更青睐有准备的人。洪峰希望，同学们能好好把握每个阶段，完善自己，练好内功，成功就业。
洪峰在日常工作中做到能够伏下身，倾注大量的时间和精力，用心用情用爱帮助学生成长成才，想方设法帮助学生成功就业。在今后的工作中，他将继续坚守初心和使命，全心全意做好学生管理、思政、就业等工作，引导学生书写精彩的人生华章。
（文/洪峰、张贤益 审核/凌明亮）