思安新能源股份有限公司 是中国领先的智能制造、清洁能源和（用户侧）能源数字化云平台凯发k8客户端的解决方案提供商。思安通过自主创新和技术整合，成功研发了工业自动化、企业信息化、余热余能利用、储热储能、综合能源服务、能源数字化运营平台等一系列产品和系统凯发k8客户端的解决方案，服务于包括钢铁、有色、电力、化工、建材、食品、交通、公共建筑等产业。
思安创立于1988年，始终坚持“凝聚智慧 追求卓越”的企业理念，拥有业内领先的关键核心技术，与清华大学、西安交通大学建立“产学研”联合开发模式，承担国家省、市级多项科研和推广项目。目前已获得专利100多项，研发成果获得全国发明展览会金奖，并多次参与国家标准制定。思安拥有电力工程总承包、电力行业（火力发电）、电力行业（新能源发电）、用户供能系统和压力管道等多项设计和施工资质。
思安始终秉承为客户创造价值、为社会节约资源和为人类改善环境的使命，助力企业生产经营高效化、能源利用清洁化与能源管理智慧化，加快构建绿色低碳可持续生态。
一、行业介绍：
中国已经是一个高度工业化的国家，碳排放大部分是来自于发电和工业端，交通行业也占有一定的份额，而农业、商业与居民排放占比较小。因此，在这巨大的体量上，应当优先对占有83%的碳排放量的第二产业即工业入手。
2018年底我国已有6439家节能服务公司，但普遍规模较小，没有形成龙头企业。大多数节能服务公司只提供单一的产品或服务，没有能力形成用能企业希望看到的整体凯发k8客户端的解决方案。节能推广急需转变思路，实现节能服务公司从卖产品到提供客户整体凯发k8客户端的解决方案的转变。要改变为了节能而节能的做法，回归到客户的需求并以此为导向，让节能成为客户综合能源服务凯发k8客户端的解决方案的一部分，为客户提供方便，节约成本，创造价值。综合能源服务模式的重要性进一步凸显。综合能源托管服务模式可在促进传统产业转型升级和加快新兴产业发展的情况下，有效推动能源结构优化、提高节能减排、能源管理工作效率，降低运维管理成本，此外，综合能源托管服务模式能切实解决目前工业企业及节能管理部门在推行合同能源管理中存在的问题，进一步加强高能耗行业能耗管控工作推进机制，发挥政策导向引领作用，促进我国综合能源服务产业的快速发展，对先进节能技术和新型能源管理模式在绿色低碳建筑领域的推广应用起到积极的示范意义，真正实现“碳减排、碳平衡、碳中和”——智慧能源零碳化服务。
思安构筑横向贯穿冷、热、水、电、气等多能源“供、配、用、储” 多环节，纵向打通能源系统设施设备、智能监控系统、智慧能源管理平台信息链路的一体化智慧能源整体凯发k8客户端的解决方案体系。基于思安能源数字化平台，开展包括能源托管运维、多能互补工程总包、需求侧综合节能、能源数字化和能源交易代理五大服务。
围绕大型企业能源利用痛点和需求，思安新能源完成主要能源技术整合，以及核心技术创新研发，形成十大能源利用核心技术并成为能源服务的重要保障.
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三、招聘岗位：
1.暖通工程师：
岗位职责
协助完成暖通专业全过程咨询及设计工作；
协助制定建筑暖通系统方案、完成暖通系统中核心部分的方案优化设计工作；
协助审核暖通专业设计图纸，对设计工作进行凯发k8客户端的技术支持；
撰写分析报告、设计说明及其所有资料；
承接公司技术发展战略及设计研究院技术产品体系规划，协助开展技术研发工作，并完成项目汇报等；
参加各种设计协调会议、现场协调和深化施工图纸设计，执行项目内外部的协调与沟通。
完成部门领导安排的其他工作。
任职要求：
暖通工程、热能与动力相关专业 硕士及以上学历
2.热能工程师：
岗位职责：
(1)协助审核热能专业设计图纸，对设计工作进行凯发k8客户端的技术支持；
(2)协助撰写分析报告、设计说明及其所有资料
(3)承接公司技术发展战略及设计研究院技术产品体系规划，协助开展技术研发工作，并完成项目汇报等；
(4)参加各种设计协调会议、现场协调和深化施工图纸设计，执行项目内外部的协调与沟通。
任职要求：
(1)热能动力及相关专业 硕士及以上学历；
(2)了解热能专业技术设计规范；
(3)熟练掌握cad及热能专业相关的软件；
(4)具有良好的人际沟通能力和独立工作能力；
3.电气自动化工程师：
岗位职责：
(1)结合客户需求、业务场景及自主研发技术和产品，协助联合其他专业技术人员设计并优化综合能源自动化凯发k8客户端的解决方案；
(2)协助承担综合能源业务的技术调研、交流、方案汇报等售前技术咨询工作；
(3)协助制定综合能源业务的项目建议书、可研报告等项目技术方案；
(4)协助项目进行自动化系统的优化集成方案，及相管配套的全系统协同优化控制和运行策略；
(5)协调并管理外部委托的电气领域的工程设计项目及技术研发项目；
(6)协助组织内外部专家对实施类项目进行技术方案评审，以及对研发类项目的立项、结题进行技术评审。
任职要求：
(1)硕士及以上学历；
(2)了解发电工程项目中电气部分设计、规划、现场实施及分包管理等；
(3)了解综合能源（天然气分布式、光伏、增量配电网、微电网以及售电、能源托管、制造业节能优化等）项目、了解配电自动化系统，推动综合能源系统研发与服务的快速发展；
(4)了解配网自动化系统知识，以及配电自动化标准及要求，熟悉电力系统配网自动化系统终端产品，包括ftu、dtu等；
(5)能够熟练使用cad等软件。
4.算法研究工程师：
岗位职责:
(1)与业务及数据产品沟通，进行数据探索、选择、清洗并实现机器学习算法、构建模型；
(2)将算法与模型固化部署，并对模型进行优化；
(3)通过数据探索与模型的输出等发现业务问题，进行深入分析，规划机器学习模型及凯发k8客户端的解决方案；
(4)负责协助统计机器学习、深度学习、强化学习等模型的研发工作。
任职要求:
(1)计算机、软件、统计分析学和数学等相关专业，硕士及以上学历；
(2)具有tensorflow/paddlepaddle等学习工具经验；
(3)具有开发能力（sql/java/python/r/scala等），了解大数据开发平台（hadoop/hive/spark/storm)；
(4)数学机器学习算法，丰富的数据分析、挖掘、建模经验，有nlp经验更佳；
(5)能够快速、持续学习新知，有计划也能务实变通地进行团队合作；
(6)具有开放的思维，富于创造力，专注于凯发k8客户端的解决方案；
(7)python，机器学习，hive，tensorflow，sqlserver，storm。
5.java开发工程师：
岗位职责：
(1)参与功能需求分析,并完成代码编写;
(2)按项目计划，完成本人负责的模块设计和编码相关文档;
(3)能够对一般技术问题进行解决。
任职要求:
计算机、软件等相关专业，硕士及以上学历；
熟悉springcloud、springboot等常用框架；
熟悉mysql、mongodb等常用数据库开发及调优；
具有独立分析问题和解决问题的能力，能够根据业务需求独自完成功能模块的开发和优化；
具备良好的团队沟通，合作能力，能快速学习新知识，适应团队目标要求。
大数据开发工程师：
岗位职责：
(1)硕士及以上学历，有大数据类产品后台项目开发经验；
(2)对数据治理、数据流处理和数据可视化等有一定的项目开发能力；
(3)精通java、scala、python等编程中一种或多种语言、熟悉业界主流的大数据开发技术，包括mapreduce、spark、flink、hive、hbase、flume、storm、kafka等；熟悉多线程编程、网络编程；
(4)具有高并发、高负载、高可用性的系统设计开发能力，熟练运用成熟的分布式架构、消息队列等技术方案；
(5）了解数据库、hadoop、kafka、hive、hbase等大数据底层技术架构和应用方案，了解mpp等分布式数据库的基本开发和使用架构；
(6)有丰富的linux端高并发开发经验，有丰富的海量任务调度处理架构和经验；
(7)精通http restapi协议和规范，掌握常用数据结构与算法；
(8)有良好的编程习惯，较强的源码阅读、分析能力，熟悉linux基本操作。
任职要求:
(1)计算机、软件等相关专业，硕士及以上学历；
(2)熟悉springcloud、springboot等常用框架；
(3)熟悉mysql、mongodb等常用数据库开发及调优；
(4)具有独立分析问题和解决问题的能力，能够根据业务需求独自完成功能模块的开发和优化；
(5)具备良好的团队沟通，合作能力，能快速学习新知识，适应团队目标要求。
7、研发工程师
岗位职责：
（1）调研交通装备制造业能源系统现状；
（2）了解交通装备制造业节能减排技术，探究交通装备制造业能源系统节能减排技术研究点；
（3）协助确定研发项目目标，制定研发计划，并组织实施，完成研发工作；
（4）协助对研发过程中的疑难问题进行技术攻关；
（5）对公司售前凯发k8客户端的技术支持及销售人员进行技术指导和支持；
（6）规划项目专利和标准，并申请相关标准和专利；
（7）配合研发团队成员，完成研发项目任务；
任职资格：
硕士以上学历，热能工程、工程热物理相关专业；
四、福利待遇：
1、高于同行业的薪酬待遇；
综合年收入：硕士研究生20万以上，本科生16万以上
基于不同序列的人员类别与公司资源倾斜策略，设计差异化的薪酬起始与封顶值。
管理序列由于承担管理职能，薪酬起始与封顶值高于其他序列；技术序列基于高科技人员的属性，设计较高的薪酬起始与封顶值；
基于目前公司致力于销售增量的战略导向，薪酬资源向销售序列倾斜，销售序列薪酬封顶值较高。
2、健全的职位晋升体系和培训体系，半年到一年调整技术等级和薪酬等级；
专业技术路线
技术管理路线
首席科学家 |
专家技术工程师 |
资深技术工程师 |
高级技术工程师 |
中级技术工程师 |
助理技术工程师 |
●技术人员职业发展通道有两条：技术管理路线和专业技术路线。技术人员可以根据自身情况合理选择适合自己的职业发展路线。
3、福利：六险一金、年终奖、通讯补贴、餐补、免费体检、带薪年假、集体生日会、系统培训、定期组织员工团建活动等。
五、联系凯发k8客户端：
联系人：1.张女士 联系电话：18231088510
2.吴女士 联系电话：18792826627座机：029-65691677
网申链接：http://www.epjob88.com/vvip/e11****377/
(简历格式：求职岗位姓名)
工作地点：西安市高新区丈八一路绿地soho同盟b座4层